• Главная
•  > 
• О компании
•  > 
• Новый раздел

Аутсорсинг по управлению персоналом

«КазБизнесКонсалтинг» предлагает передать в аутсорсинг часть функций в области управления персоналом специалистам и консультантам нашей компании.

Наша услуга HR-аутсорсинга предназначена для организаций, которые:

* Хотят получить возможность концентрировать свои ресурсы на основном бизнесе или избавить своих кадровых специалистов от рутинной работы для решения более важных задач.

* Не имеют необходимых для достижения целей бизнеса штатных функциональных специалистов в HR- отделе.

* Планируют сократить службу персонала, но не могут отказаться от основных функций управления (подбор кадров, адаптация и т.д.).

* Нуждаются в HR-профессионалах более высокого уровня, но не могут их оплатить в соответствии с условиями рынка труда.

* Вынуждены сокращать и перемещать персонал.

* Развиваются, но профессионализм службы персонала не соответствует уровню выросших ключевых направлений бизнеса.

* Сокращают расходы на персонал (аренда, содержание рабочего места, налоги, повышение квалификации), и при этом хотят получить оперативность и высокое качество услуг.

* Планируют увеличить эффективность работы сотрудников за счет их обучения или внедрения новых методов управления.

* Хотят простимулировать процесс структуризации и повысить управляемость компании.

* Планируют быстро запустить проект, требующий высоклассных специалистов.

Комплекс услуг HR – аутсорсинга включает в себя:

1. Пакет услуг (по вашему выбору), представленный ниже

2. Консультационные услуги специалистов в области психологии управления

3. Разработка и проведение тренинга в объеме 8ч (по вашему выбору), количество участников не более 10 человек.

Стоимость комплекса HR– аутсорсинга 50 000 тенге в месяц.

Пакет услуг может включать в себя следующее:

«Подбор персонала»

§ Мониторинг рынка труда по необходимой вам вакансии

§ Поиск кандитатов от имени вашей компании

§ Публикация вакансии в СМИ, на сайте

§ Формирование подборки резюме.

«Обучение персонала»

§ Создание плана обучения и развития персонала.

§ Разработка методических материалов для обучения.

§ Проведение обучения.

§ Разработка системы наставничества.

§ Коучинг.

«Оценка и аттестация персонала»

§ Подготовка и проведение Аттестации с экспертным независимым заключением.

§ Ассессмент.

§ Оценка удовлетворенности трудом и действующей системы мотивации.

§ «360» градусов.

§ Психологическое и профессиональное тестирование.

«Мотивация и стимулирование персонала»

§ Разработка системы мотивации и стимулирования.

§ Аудит системы мотивации и стимулирования.

§ Анализ рынка заработных плат.

«Корпоративная культура»

§ Разработка Положения о персонале, регулирующего нормы и правила взаимоотношений персонала.

§ Разработка документации: этика, правила и стандарты.

§ Разработка формата корпоративных мероприятий.

§ Организация и проведение профессиональных конкурсов и соревнований, корпоративных мероприятий.

«Психологические услуги»

§ Консультации сотрудников.

§ Консультации руководства.

§ Коучинг.

§ Тестирование и рекомендации по развитию.

«Управленческий консалтинг»

§ Разработка и внедрение новых систем управления (управление по целям, управление качеством, сбалансированная система показателей и др.).

§ Консультации по вопросам управления.

§ Подготовка управленческой команды.

Экономическая выгода для компании видна из следующего расчета:

Преимущества HR-аутсорсинга:

Наши эксперты и консультанты имеют реальный практический опыт построения эффективных систем управления персоналом на казахстанских предприятиях и гарантированно высокий уровень профессионализма на всех участках работы.

Мы обеспечиваем комплексное решение задач не только в области HR, но и управленческого консалтинга Компании.

Заказчик может выбирать как полный аутсорсинг управления персоналом, так и отдельные услуги по найму, обучению, оценке и т.д., что позволяет проверить качество оказываемых услуг на небольшом объеме.

Выведение собственной HR-службы за штат - дополнительная экономия для компании Заказчика (ФОТ HR-службы, помещение, оборудование, текущие расходы).

Заказчик может выбирать степень своего участия в построении системы управления персонала. При любой степени его включенности сохраняется четкая и прозрачная для Заказчика отчетность в объеме и качестве оказываемых услуг.

Снижение риска утечки информации внутри Компании и исключение лоббирования интересов при кадровых решениях и получение Заказчиком независимой оценки по результатам мониторинга персонала.

У Заказчика будут отсутствовать обязательства по трудовым отношениям с HR-специалистами, и служба аутсорсинга будет работать круглый год без перерыва на отпуск.

Компания «КазБизнесКонсалтинг» располагает собственным помещением для проведения корпоративных мероприятий.

Сотрудничество с «КазБизнесКонсалтинг» позволит повысить эффективность управления персоналом в Вашей компании и сократить затраты на этот процесс!

г. Усть-Каменогорск, ул. Кирова 22.

Тел./факс: + 8 7232 57 94 21,

тел. 52 76 75, 25 54 47

e-mail: vostok@kazbc.kz